Vacature: HR Officer (met ambitie naar HR-adviseur) bij MARFO BV - Lelystad
Solliciteer
HR Officer (met ambitie naar HR-adviseur)
MARFO BV | 
P&O / HRM| 
Lelystad | 
32-40 uur 
HBO
2400 / 2800




MARFO BV

  P&O / HRM
   Lelystad
  32-40   
HBO

Hé hallo! Wij zijn Marfo!
Wij zijn een food making company en sinds 1971 actief in diverse branches; Healthcare, Retail, Travel & Foodservices. Al meer dan 50 jaar experimenteren onze koks in onze keuken om uitdagende, lekkere en gezonde maaltijden te ontwikkelen voor onze klanten.

Diverse culinaire ervaringen die wij over de hele wereld hebben verzameld, staan in ons receptenboek. In onze overtuiging begint eten bij smaak, maar het is veel meer dan dat. Eten is beleven, daarom benaderen we onze gerechten van alle kanten: van presentatie en diëtetiek tot verpakking en logistiek. Eten als totaalbeleving. Wat het moment of de bestemming ook is.

Dag in dag uit zetten wij ons volledig in om de lekkerste, gezondste en meest toekomstbestendige culinaire oplossingen voor onze klanten.

En deze passie groeit elke dag. Stel je voor wat we de komende 50 jaar kunnen bereiken en dat jij daar een belangrijke bijdrage aan kan leveren....?


Hoe is je nieuwe werkplek en wie zijn je collega’s?
Als HR Officer bij Marfo ben je onderdeel van het beursgenoteerde Franse bedrijf Fleury Michon met ongeveer 4.000 werknemers.

In Lelystad werken we momenteel met ca. 250 collega’s en we kunnen tot 200.000 maaltijden per dag maken.

Op kleinere schaal werk je met nog 3 andere collega’s in een klein team, waarin ieder zijn eigen specialisme en kennisgebied heeft. Yasmine is verantwoordelijk voor de verwerking van de HR-administratie, Beitj verzorgt de salarisadministratie en Arieke is onze HR Manager.

De afdeling HR is verantwoordelijk voor de toepassing en uitvoering van de CAO (Marfo heeft een eigen CAO), het verwerken van allerlei personele mutaties, er wordt gevraagd en ongevraagd advies gegeven over het te voeren HR-beleid, verzuimbegeleiding en advisering bij instroom, doorstroom en uitstroom. Kortom, een dynamische afdeling, waar iedere dag weer andere dingen gebeuren en we het warme hart van Marfo zijn.


Zo maak jíj het verschil:
  • Allereerst gaan we je vragen om te ondersteunen op administratief vlak op de HR-afdeling; we zijn volop aan het voorbereiden op de overgang per 1 januari 2022 naar een nieuw HR- uren- en salarissysteem, hier moet nog veel voorbereidend werk voor worden verzet dus daar kunnen we wel een slimme inrichter gebruiken 😊
  • Gelukkig groeien we weer als organisatie! Dat betekent dat we weer vacatures hebben open staan; jij gaat het werving- en selectieproces van A tot Z regisseren, van het opzetten van een wervende campagne, het up to date houden van onze social mediakanalen, het adviseren van leidinggevende in de gesprekken en het doen van een passend arbeidsvoorwaardelijk voorstel
  • Helaas hebben ook wij enkele zieke medewerkers en daar krijg jij een belangrijke taak in; namelijk ervoor zorgen dat leidinggevende en medewerker goed met elkaar in gesprek zijn en blijven en wij als werkgever voldoen aan onze zorgverplichtingen. Je onderhoudt contact met de bedrijfsarts/arbodienst, je coacht leidinggevenden in het voeren van verzuimgesprekken, je bewaakt de Wet Verbetering Poortwachter en signaleert of escaleert indien nodig.
  • Het komende half jaar is een overgangsfase voor onze HR-afdeling. Door de komst van een HR-systeem zullen diverse processen anders worden ingericht en uiteindelijk efficiënter verlopen. Daarom is de verwachting dat na de implementatiefase er meer tijd en ruimte gaat komen voor uitvoering van (operationeel) HR-advies binnen onze organisatie. We hebben als afdeling ambitie voor 10, dus onderwerpen als duurzame inzetbaarheid, werkbeleving, arbeidsomstandigheden, veiligheid en RI&E, ontwikkeling/opleiding en performance management hebben allemaal aandacht nodig. Daarom is er alle mogelijkheid om daar als aankomend HR Adviseur onder begeleiding van Arieke in door te groeien en ontwikkelen. Hoe leuk is dat?


Dit staat op het boodschappenlijstje van je collega’s
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR of Bedrijfskunde
  • Je bent toe aan je 2e of 3e stap in je carrière en hebt de ambitie om het vak van HR-adviseur je eigen te maken
  • Je hebt relevante werkervaring als (sr) intercedent / consultant, sr HR medewerker of jr HR adviseur
  • Je hebt ervaring met werving & selectie trajecten en kennis van de Wet Verbetering Poortwachter
  • Je bent een echt communicatietalent, jij weet door de juiste vragen te stellen het daadwerkelijke probleem boven tafel te krijgen en goed onderbouwde adviezen te geven.
  • Je bent iemand met het hart op de juiste plaats, hebt oog voor het verhaal van onze mensen, kan goed luisteren, maar durft ook te spiegelen en feedback te geven als de situatie daarom vraagt.
  •  Je staat stevig in je schoenen en bent niet vies om vooral de handen uit de mouwen te steken. Er is bij ons echt werk aan de winkel!
  •  Je bent op korte termijn, het liefst per direct beschikbaar voor minimaal 4 dagen in de week, bij voorkeur fulltime. 


Dit zijn onze ingrediënten voor een succesvol recept
  • We betalen je inzet terug met een bruto maandsalaris tussen de € 2400 en € 2800 bruto bij een fulltime werkweek (afhankelijk van ervaring en opleiding) 
  • We sparen samen voor je pensioen. Zo ben je ook later verzekerd van een goed inkomen 😊
  • Je mag 28 vakantiedagen per jaar opnemen en daarnaast zal je 2 dagen extra per jaar ontvangen als je niet ziek bent geweest
  • Wij vergoeden je reiskosten zoals bij ons in de CAO is vastgelegd
  • Je krijgt 8% vakantiegeld
  • Een uitdagende organisatie waar van alles gebeurt en we de komende jaren volle bak gaan inzetten op verdere professionalisering van onze HR-afdeling
  • Je de ruimte krijgt je te ontwikkelen binnen het HR-werkveld naar een volwaardig HR-adviseur en indien gewenst je nodige vakopleidingen gaat volgen om nóg beter te worden in je werk
  • Een job waarin je constant met verschillende mensen te maken hebt en steeds moet schakelen en jij ècht verschil kan maken
  • Je kan iedere dag culinair verantwoorde maaltijden in onze kantine verkrijgen. Daar kan je mee thuiskomen!


De echte Marfo ervaring?
Die begint zodra je je sollicitatie aan ons hebt verstuurd! Binnen 2 werkdagen zal Yasmine of Arieke van HR je laten weten of we geïnteresseerd zijn in een verdere kennismaking met jou. De sollicitatieprocedure ziet er verder zo uit:

  • Als eerste zal je kennismaken met Arieke, zij weet precies wat ze op de afdeling nodig heeft, dus is heel nieuwsgierig naar jou en je achtergrond en of er een klik is
  • Als jij en Arieke allebei enthousiast zijn na deze 1e kennismaking, zal er een 2e gesprek volgen met de twee collega’s van de HR-afdeling, namelijk Yasmine en Beitj
  • Als we daarna een verdere samenwerking helemaal zien zitten zullen wij je een voorstel doen
  • Nadat we met elkaar tot overeenstemming komen heten we je graag welkom bij ons als nieuwe collega bij HR. Hopelijk tot snel!


Heb je vragen over de functie? Je kan ons bellen en vragen naar Arieke. Je kan haar ook een appje sturen. Bellen of appen kan naar telefoonnummer 06 271 480 22!

Wil je solliciteren?
Klik dan op ons Sollicitatieformulier en laat je gegevens achter. Website: Ga naar website

Solliciteer


Wij vullen deze vacature via onze eigen werving in. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Profielen en cvs die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.

Trefwoorden: food, voedingsmiddelen, horeca, airline, productie, maaltijden, HR Officer (met ambitie naar HR-adviseur), Vacature, personeelszaken, HBO, P&O / HRM, Voedingsmiddelen industrie, HR, Flevoland, Lelystad
Contact informatie
MARFO BV
Mevr. Yasmine Zandbergen
Koperstraat 31
8211 AK Lelystad

Website: Ga naar website